23个比「你是做什么工作的」更有趣的初次约会问题

前30分钟的约会决定了everything。如果你们俩都走过了标准的「你从哪里来——做什么工作——在哪里住过——有什么爱好」，大脑已经开始无聊，并打上「礼貌的拒绝」标签。根据《Psychological Science》（Aron et al., 2015）的数据，那些在第一次见面时交换非标准问题的夫妇，半年后对关系的亲密度评分高出2.1分。

这不是关于「心理测试」，而是关于那些回答者感兴趣的问题。一个好问题是那个让对方想要诚实回答的问题。这里有23个这样的问题，经过数百次真实约会的验证。

热身问题（前15分钟）

1. 今天什么事情让你惊讶——任何事，哪怕是小事？

这会让你从「讲讲你自己」转向当下时刻。答案显示了这个人是否注意细节。

2. 这周你第一次做什么事？

即使是「试了家新咖啡店」——这已经是桥梁。显示了这个人是否对新事物开放。

3. 你最近放弃了哪本书/电影/剧集，为什么？

比「你在读什么」有趣得多。回答者会揭示标准和什么让他烦躁——宝贵的信息。

关于价值观（15–30分钟）

4. 如果必须搬到另一个国家住3年——去哪里，为什么？

不是「旅行」，而是具体的选择和理由。快速显示了对方的优先事项：气候、人、工作、语言、安全。

5. 你20岁时听到的哪个建议你没听——而且做得对？

揭示了这个人是否能批判性地看待别人的意见。

6. 你最后一次花钱买了什么，完全不后悔？

财务优先事项，而不直接问钱。「心仪乐队的演唱会门票」说一种，「牙医」说另一种，「编程课程」说第三种。

7. 当你什么都不做的时候，你在做什么？

关于休闲的问题，但没有体育或爱好的色彩。「刷手机」比「读很多书」更诚实。

关于工作和目标（30–45分钟）

8. 你工作中没人注意，但你为此自豪的是什么？

「做什么工作」的替代——显示内在动机，而不是职位。

9. 如果你有三个月没有义务——你会不做什么？

比「你会做什么」更有代表性。每个人都会梦想。但这个人绝对不想做的清单反映了真实的优先事项。

10. 你最昂贵的失败是什么？

显示了这个人如何对待错误。那些说「我没有失败」的人，要么在撒谎，要么不反思。

11. 你会以同样的热情做什么，即使它不赚钱？

检查对自己的诚实。许多人在对话过程中发现答案。

关于关系（45–60分钟，如果一切顺利）

12. 老友情谊为你做了什么，让你终身难忘？

通过老友情谊可以看到这个人如何重视关系整体。

13. 你父亲/母亲的哪些品质你有意识地不想在自己身上重复？

严肃的问题。只有在约会已经温暖时才有效。答案显示了自我觉知的程度。

14. 你的哪个品质朋友最常批评——公平吗？

迫使从外部反思自己。这里的防御反应是红旗。

15. 在哪个地方你感觉最像自己？

可能是咖啡店、公园、城市、父母家——重要的是那个不用伪装的地方。揭示了内在地理。

非标准和轻松的（可以在任何地方混用）

16. 过去半年你最奇怪的对话是什么？

总有一个。讲述会揭示这个人接触什么样的人和主题。

17. 你城市里什么让你喜欢，大多数人不知道？

好的内部问题。不只是关于城市——显示了这个人是否注意不明显的事。

18. 你现在在循环播放哪首歌/曲子？

安全且诚实。播放列表比传记说得多。

19. 你讨厌做什么饭，虽然你会？

意外的角度。通常人们会笑并放松。

20. 你有什么从外面看会很奇怪的仪式？

任何答案都会揭示人的微观独特性。无聊的人没有仪式。

结束问题（最后15分钟）

21. 对你来说，今天是个好夜晚是什么？

检查期望。「昂贵的餐厅和漂亮衣服」vs「在厨房聊到凌晨三点」——这是不同的世界。

22. 在我们的对话中，今天什么最吸引你？

大胆的问题。有些人礼貌地说「一切都很愉快」，其他人具体说。你会了解这个人如何看待见面，以及他的直接能力。

23. 如果我三天后给你写具体的东西——你最感兴趣收到什么： meme、文章链接还是语音消息？

代替「能要你的电话吗」——直接过渡到下一步，以游戏形式。答案显示了偏好的沟通风格和继续的意愿。

如何使用

一次见面不要问超过6–8个问题。23个是列表，不是程序。根据感觉选择。

不要像列表一样问。融入对话。问题之间2–3分钟普通交流。

在问之前自己先回答每个。约会是交换，不是审问。如果你问最昂贵的失败——先讲自己的。

听，而不是准备下一个问题。最重要的是在答案中发生，而不是你问的。80%的时间应该是听。

第一次约会不要问什么问题

• 关于前任（任何类型）
• 直接关于钱（薪水、开支）
• 政治偏好（早上的时候）
• 关于别人外貌的意见
• 「为什么你还没结婚？」
• 「孩子在你的计划中扮演什么角色？」——这是第三或第四次约会，不是第一次

最重要

第一次约会不是面试。目标不是「筛选候选人」，而是感觉是否有欲望和这个人再度过一个晚上。好问题不会取代化学反应，但它们给化学反应机会显现。坏问题会杀死它。