[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"blog-networking-v-novom-gorode-90-dnei-pt":3,"blog-related-networking-v-novom-gorode-90-dnei":12},{"id":4,"title":5,"slug":6,"slugTranslations":7,"content":8,"coverImageUrl":9,"isPublished":10,"business":9,"createdAt":11,"updatedAt":11,"originalSlug":6},"908a8ba9-328c-47c8-a083-e905be3c6e62","Networking em uma nova cidade: Plano de 90 dias do zero ao seu próprio círculo","networking-v-novom-gorode-90-dnei",{},"# Networking em uma nova cidade: Plano de 90 dias do zero ao seu próprio círculo\n\nDe acordo com dados da U-Haul e Nielsen, a pessoa média que se muda para uma nova cidade se sente «estabelecida» após 4–6 meses. Para profissionais cuja carreira depende de networking, esse prazo é muito longo. Aqui está um plano de 90 dias que comprime a integração para três meses e fornece um círculo real, não apenas uma coleção de cartões de visita.\n\nTrabalhei com pessoas que se mudaram para Londres, Dubai, Lisboa, Erevan e Tbilisi. Também se aplica a relocações internas: Moscou → São Petersburgo, Kazan → Moscou, região → capital.\n\n## Semana 1–2: mínimo de logística, máximo de «pontos de entrada»\n\nNas primeiras 14 dias, todos os novatos cometem um erro: tentam fazer amigos imediatamente. Isso é cedo demais — você ainda não entende onde sua indústria está localizada.\n\nEm vez disso:\n\n- **Encontre 3 «pontos» físicos** para onde você possa ir regularmente: um coworking um dia por semana, uma cafeteria perto de casa, uma academia ou estúdio. Isso é sua âncora. Sem âncora, você flutua.\n- **Crie um «mapa da indústria da cidade»**: quais empresas são as maiores no seu campo, onde os startups estão baseados, onde as principais conferências acontecem. 2 horas de pesquisa economizam um mês de busca cega.\n- **Escreva para 10 ex-colegas e conhecidos** que já estiveram nessa cidade ou trabalharam com locais: «Me mudei para X. Recomende — quem eu devo conhecer aqui? Com quem é melhor entrar em contato?» Sem essa referência cruzada, você começa do zero.\n\n## Semana 3–4: primeiras cinco apresentações quentes\n\nVocê já não é turista, mas ainda não é residente. O objetivo dessas duas semanas é obter cinco apresentações quentes.\n\nComo fazer isso:\n\n1. Para cada pessoa dos seus «10 contatos» — peça uma apresentação. «Quem é a pessoa certa para contatar se me mudei para X e quero entender a indústria?»\n2. Quando te indicarem um nome — pergunte se pode escrever em nome deles. Um «seu amigo recomendou» frio converte 4 vezes melhor do que um frio simples.\n3. Na reunião com essas pessoas, faça uma pergunta no final: «Com quem mais eu devo me conhecer?»\n\nApós 2 semanas, você terá 5 novos conhecidos. Mais 3–5 serão recomendados por esses cinco.\n\n## Mês 2: entrada em comunidades\n\nDo dia 30 ao 60 — o período mais produtivo. Você já conhece o local, alguém já te conhece, surge uma confiança básica.\n\n**Comunidades profissionais locais**. Na maioria das cidades, elas são públicas: chats no Telegram, workspaces no Slack, inscrições em newsletters. Encontre 2–3 nas quais você gostaria de entrar. Não entre em silêncio — escreva uma mensagem curta para o dono\u002Fadmin: quem você é, de onde veio, como quer ser útil ao grupo. Em 70% dos casos, você será adicionado.\n\n**Eventos**. No primeiro mês, você ia a um por semana — agora aumente para dois. O objetivo não são novos conhecidos, mas reencontros com os antigos. Um reconhecimento facial em três encontros — e você já é «do grupo».\n\n**Ritual regular**. Organize algo próprio: café da manhã às segundas no coworking, jantar às quintas no mesmo lugar, café às sextas na mesma cafeteria. As pessoas vão ao que se repete. Após 6 semanas, você terá seu mini-clube.\n\n## Mês 3: aprofundamento e «troca de moeda»\n\nDo dia 60 ao 90, sua tarefa é parar de pegar e começar a dar.\n\nNetworking é troca. Se você só pediu conselhos e apresentações, após 3 meses isso começa a irritar. Agora é sua vez de ser útil:\n\n- **Apresente pessoas umas às outras**. Se você conhece um que precisa de um designer, e outro que busca um cliente para design — conecte-os. Uma boa apresentação equivale a 3 conhecidos quentes para você pessoalmente.\n- **Chegue com ajuda concreta**. «Lembro que você disse que procura X — encontrei isso, pode ser útil». Três mensagens assim te tornam memorável para dez pessoas pelos próximos dois anos.\n- **Compartilhe publicamente**. Escreva um post no LinkedIn\u002FTelegram sobre seus 90 dias na cidade. O que funcionou, o que não, o que surpreendeu. Esse post único gera mais conexões quentes do que um mês de eventos.\n\n## Regras que aceleram o processo\n\n**Encontre-se no bairro deles, não no seu**. Você é o novato — é mais fácil para você se mover. É um gesto respeitoso, e as pessoas se lembram.\n\n**Não reclame da cidade nos primeiros 60 dias**. Mesmo se não gostar — fique quieto. Nos primeiros 2 meses, suas impressões são superficiais, e a crítica soa como reclamação de turista. Após 90 dias, você ganhou o direito de opinar.\n\n**Um parceiro para esporte ou hobby**. Não é pelo esporte — é pelo contato regular e informal sem motivo. As conexões mais fortes em uma nova cidade surgem não em eventos, mas em «terceiros lugares».\n\n**Nenhum grupo no Telegram antes do dia 15**. Eles criam ilusão de comunicação. O real começa só após 4–5 encontros offline.\n\n## O que esperar e o que é normal\n\n- **Dias 1–20**: sensação de solidão. É normal, passa.\n- **Dias 21–45**: primeiras conversas reais. Euforia.\n- **Dias 46–70**: recuo. Parece que nada avança. É um platô, todos passam por isso.\n- **Dias 71–90**: surge a sensação de «eu tenho pessoas aqui». Não significa melhores amigos — significa que há com quem chamar para um café no sábado sem explicações.\n\n## O que NÃO ajuda\n\n- Cadastro em 10 sites de namoro e Bumble — dispersa energia\n- Eventos diários sem follow-up — sem continuidade, as reuniões se apagam em 72 horas\n- Tentativas de fazer amizade com todos os «expatriados do seu país» — é um caminho fácil, mas leva ao gueto e não dá a cidade real\n- Esperar que alguém venha e te convide. Não virão. Networking em uma nova cidade — sempre é sua iniciativa.\n\n90 dias — mínimo. Após 6 meses, você tem um círculo completo, após um ano você é «velho residente», após dois — local.",null,true,"2026-04-15T05:54:32.936Z",[13,20,38],{"id":14,"title":15,"slug":16,"slugTranslations":17,"content":18,"coverImageUrl":9,"isPublished":10,"createdAt":11,"updatedAt":11,"_score":19},"2e6ad75f-c1d4-4979-9009-bc5d960595e8","Networking após demissão: plano de busca de emprego em 30 dias","networking-posle-uvolneniya-plan-30-dnei",{},"# Нетворкинг после увольнения: план поиска работы на 30 дней\n\nПо данным Ladders и RecruitCRM, 70% вакансий на senior-уровне закрываются до того, как попадают на сайты. Если вас уволили — традиционный путь «откликаюсь на 50 вакансий в день» работает хуже всего. Он даёт 2–4% отклик и эмоционально выжигает за две недели.\n\nВот 30-дневный план, где нетворкинг делает 80% работы за вас. Основан на методологии карьерного стратега Джона Вестона и дополнен данными LinkedIn Talent Insights.\n\n## День 1–3: эмоциональный reset, а не поиск работы\n\nНе отправляйте ни одного резюме. Вместо этого:\n\n- Напишите список всех проектов, которыми вы гордитесь за последние 3 года. Минимум 15 пунктов.\n- Позвоните двум людям, которым доверяете, и расскажите, что вас уволили. Не просите ничего. Просто расскажите.\n- Выделите 10% бюджета на «эмоциональный парашют»: спортзал, массаж, что угодно, что снижает кортизол.\n\nУвольнение активирует ту же часть мозга, что и физическая боль (исследование UCLA 2003 года). Если вы начнёте поиск из паники, люди это почувствуют на звонке и откажут.\n\n## День 4–7: список из 50 человек\n\nОткройте LinkedIn и свой Telegram. Выпишите 50 человек, с кем вы общались за последние 5 лет по работе и кто сейчас работает. Категоризируйте:\n\n- **A (10–12 человек)**: те, кто знает вас хорошо и кому вы точно нравитесь профессионально\n- **B (20–25 человек)**: знают вас, вы делали вместе проект, отношения нейтральные\n- **C (15–18 человек)**: слабые связи, пересекались мельком\n\nКатегория A — это ваши усилители. Категория B — основа reach. Категория C — бонус в конце цикла.\n\n## День 8–14: теплые письма категории A\n\nНе «ищу работу». Напишите 10 человек из A-списка так:\n\n«{Имя}, привет. Хочу поделиться новостью и попросить совета. Я ушёл из {компании} — сейчас свободен и думаю про {общее направление}. Не ищу конкретную вакансию, а ищу ясность: какие компании в {нише} сейчас растут и к кому из них стоит пойти на разговор? Буду рад созвониться на 20 минут в любой день на этой неделе».\n\nЧто делает это сообщение работающим:\n\n- **Просит совет, а не работу**. Люди охотнее дают совет — это безопасно.\n- **Конкретный короткий звонок**, не «можем ли мы встретиться когда-нибудь».\n- **Не вызывает чувство долга**. Категория A ответит 8 из 10. Реально.\n\nНа каждом звонке задавайте один главный вопрос: «Кому ещё мне стоит написать? И можно ли упомянуть ваше имя?» Это удваивает ваш reach в день.\n\n## День 15–20: работа со слабыми связями\n\nКатегория C — статистически самый плодотворный сегмент. Гранноветтер (Strength of Weak Ties, 1973) показал, что 83% людей находят работу через слабые связи, а не через близких друзей. Близкие друзья знают то же, что и вы. Знакомые — другие миры.\n\nНапишите 15 человек из C: «{Имя}, давно не общались. Помните, мы пересекались на {проекте}? Ушёл из {компании}, сейчас смотрю, куда двигаться. Если у вас есть 10 минут на звонок — буду рад услышать, как у вас дела и что происходит в вашей сфере».\n\nПроцент отклика: 30–40%. Из них 5–7 откроют двери, о которых вы не знали.\n\n## День 21–25: прицельные встречи\n\nК этому моменту у вас должно быть 4–6 активных диалогов с компаниями. Не через HR, а через сотрудников, которые рассказали вам о внутренних движениях.\n\nНа этих встречах:\n\n- Не спрашивайте «есть ли вакансия». Спрашивайте: «Какие боли у команды сейчас? Что бы вы убрали, если бы завтра появился ещё один человек?»\n- Слушайте, а не продавайте. 70% времени говорит собеседник.\n- В конце: «Если я правильно понял, вам бы помогло X. Я делал это в двух последних ролях — могу показать, как решал».\n\n## День 26–30: замыкание цикла\n\nДаже если вы получили оффер, сделайте два важных шага:\n\n1. **Напишите всем 50 людям** из списка, даже тем, кто не ответил. «Я устроился в {компанию}. Спасибо, что помогли (советом, интродукцией, просто тем, что выслушали). Теперь я на вашей стороне — если нужно что-то от меня, пишите».\n2. **Запишите уроки**. Что работало, что нет. Через 3 года, когда вас уволят снова (рынок меняется), вы сэкономите 20 дней.\n\n## Правила, которые не нарушаются\n\n- Никаких мессенджеров после 21:00. Уважение ко времени = уважение к вам.\n- Никогда не жалуйтесь на бывшего работодателя. Индустрия маленькая, слова возвращаются.\n- Не пишите «ищу работу» в первом сообщении. Пишите «ищу совета». Это психологически разные сигналы.\n- 30 минут в день на физическую активность. Без этого мозг не справляется с отказами.\n\n## Статистика, которая вас поддержит\n\n- Средний срок поиска senior-роли в 2025 году (по Ladders) — 6 месяцев. Через нетворкинг — 2,5 месяца.\n- 70% уволенных через активный нетворкинг получают более высокую зарплату на новом месте, чем на предыдущем.\n- Самый короткий задокументированный цикл «увольнение → оффер» среди пользователей LinkedIn Premium — 11 дней. Это исключение, но оно случилось через один интродукционный звонок.\n\n30 дней — это не срок на поиск работы. Это срок на построение 50 живых связей, которые будут с вами всю карьеру.",3,{"id":21,"title":22,"slug":23,"slugTranslations":24,"content":33,"coverImageUrl":34,"isPublished":10,"createdAt":35,"updatedAt":36,"_score":37},"163ed0a7-44e6-483e-9fc5-bf58e6c3ab9d","Networking em Viagens: Conhecendo Pessoas em uma Nova Cidade","networking-em-viagens-conhecendo-pessoas-em-uma-nova-cidade",{"ar":25,"de":26,"en":27,"es":28,"fr":29,"it":30,"pt":23,"tr":31,"zh":32},"alnetworking-fi-lsayahat-altaearuf-fi-madinah-jdida","networking-beim-reisen-bekanntschaften-in-einer-neuen-stadt","networking-while-traveling-making-acquaintances-in-a-new","networking-en-viajes-conociendo-gente-en-una-ciudad-nueva","networking-en-voyage-rencontres-dans-une-nouvelle-ville","networking-in-viaggio-conoscenze-in-una-nuova-citta","seyahat-ede-rek-networking-yeni-sehirde-tanismer","lv-xing-zhong-de-wang-luo-jiao-wang-zai-xin-cheng-shi-jiao","# Нетворкинг в путешествиях: знакомства в новом городе\n\nПутешествия дают шанс познакомиться с новыми людьми. Вы выходите из привычной рутины, и вот уже разговор в поезде или на улице приводит к интересным идеям. Я сам так нашел партнера для проекта, просто болтая в кафе в Стамбуле. Конечно, не всегда все срабатывает идеально, но если подойти с умом, можно набрать полезных контактов. Главное — не ждать чуда, а немного подготовиться, чтобы спонтанные встречи приносили больше пользы.\n\n## Подготовка\n\nПодготовка помогает сразу влиться в местную атмосферу, без лишней суеты. Я обычно начинаю за пару недель, чтобы не торопиться в последний момент.\n\n- **Проверьте мероприятия в городе**. Загляните на Meetup.com, Eventbrite или Time Out, если это большой город. В Москве, например, полно конференций по IT — там бывают открытые сессии для знакомств. Выберите пару событий по душе, скажем, мастер-класс по фото или бизнес-встречу. Зарегистрируйтесь заранее, чтобы не стоять в очереди. Возьмите визитки или покажите QR с LinkedIn — это упрощает обмен контактами. Поездка сразу станет интереснее.\n\n- **Обновите профиль в соцсетях**. В LinkedIn или Instagram напишите, что вы в новом городе ненадолго. Пост вроде \"Привет из Барселоны! Хочу поговорить о стартапах\" часто притягивает местных. Добавьте хэштеги #NetworkingInBarcelona или #DigitalNomad. Фото из поездки сделает профиль живее, люди охотнее пишут. Я заметил, что так нарывается пара сообщений за день.\n\n- **Напишите знакомым в том городе**. В LinkedIn посмотрите, кто из контактов там живет. Сообщение вроде \"Привет, Анна! Вижу, ты в Лондоне. Буду на неделе — может, кофе и поговорим о маркетинге?\" обычно работает. Даже старые связи оживают. Я пробовал: из пяти сообщений две встречи случились. Подготовьте пару вопросов — о местных трендах или советах по работе. Разговор пойдет легче.\n\n## На месте\n\nПриехав, выходите на улицу, не сидите в номере. Город кипит, и простое любопытство заводит разговоры. Иногда ничего не выходит, но чаще — да.\n\n- **Зайдите в коворкинг**. В WeWork или местных хабах, как Impact Hub в Праге, полно фрилансеров и экспатов. Сядьте поработать, спросите о Wi-Fi — и беседа завяжется. В Нью-Йорке они устраивают happy hours бесплатно. Начните с малого: \"Интересная сумка, где взяли?\" Я так обменялся контактами с дизайнером в Берлине. Берите ноутбук и будьте открыты.\n\n- **Посетите локальные события**. Фестивали, выставки или рынки — хорошее место для неформальных разговоров. В Токио matsuri — это праздник, где все болтают с незнакомцами. В Европе подойдут арт-выставки. Оденьтесь удобно, но с шармом. Подготовьте короткий рассказ о себе на 30 секунд — чтобы зацепить. Такие встречи иногда перерастают в дружбу, хотя не всегда.\n\n- **Ищите людей через приложения**. Couchsurfing, Bumble Bizz или даже Tinder для networking подойдут, чтобы найти компанию на прогулку. Напишите: \"Хочу гида по стрит-арту в Берлине\". Фильтруйте по профессии — маркетолог или дизайнер. Встречайтесь в людных местах, читайте отзывы. Это дает не только знакомства, но и советы по городу. Я получил пару крутых рекомендаций так.\n\n## После возвращения\n\nВернувшись, не забрасывайте новые связи — именно они приносят пользу потом. Трачу на это час-два в неделю, и оно того стоит.\n\n- **Пишите новым знакомым**. В первые два дня отправьте: \"Рад был поговорить о дизайне в Амстердаме! Поделимся ссылками?\" Комментируйте их посты в LinkedIn или чатитесь в WhatsApp. Если идеи по бизнесу всплыли, предложите вебинар. Ставьте напоминания — раз в месяц обновление. Так доверие растет, и появляются рекомендации.\n\n- **Предложите встречу у себя**. Если они говорили о поездке к вам, скажите: \"В Киеве? Давай увидимся, покажу места для networking\". Организуйте группу, чтобы сеть росла. Я так превратил случайного знакомого в партнера по проекту. В итоге двери открываются для новых поездок.\n\nВ итоге, нетворкинг в поездках — это смесь плана и случая. Попробуйте, и контакты начнут работать на вас. Не все сработает с первого раза, но со временем увидите разницу.\n\n## Читайте также\n\n- [Нетворкинг для интровертов: 5 стратегий, которые работают](\u002Fblog\u002Fnetworking-dlya-introvertov)\n- [Тренды нетворкинга 2026: что изменилось после пандемии](\u002Fblog\u002Ftrendy-networkinga-2025)\n- [Искусство small talk: как начать разговор с незнакомцем в 2026](\u002Fblog\u002Fiskusstvo-small-talk)","https:\u002F\u002Fimages.unsplash.com\u002Fphoto-1759843541035-ab598ed6fb7f?crop=entropy&cs=tinysrgb&fit=max&fm=jpg&ixid=M3w5MDUzMTF8MHwxfHNlYXJjaHwxfHx0cmF2ZWwlMjBuZXR3b3JraW5nJTIwbWVldGluZyUyMHBlb3BsZSUyMGFicm9hZHxlbnwwfDB8fHwxNzc1MDY0MDA0fDA&ixlib=rb-4.1.0&q=80&w=1080","2026-03-09T10:00:00.000Z","2026-03-09T12:00:00.000Z",2,{"id":39,"title":40,"slug":41,"slugTranslations":42,"content":51,"coverImageUrl":52,"isPublished":10,"createdAt":53,"updatedAt":54,"_score":37},"3c1075e0-bc75-4379-82dd-4646c18013e4","Jantar de Networking em Casa para 8 Pessoas: Plano Passo a Passo em 48 Horas","como-organizar-um-jantar-de-networking-perfeito-em-casa",{"ar":43,"de":44,"en":45,"es":46,"fr":47,"it":48,"pt":41,"tr":49,"zh":50},"kayf-tanzim-eidat-networking-mthaala-fi-lbayt","wie-man-ein-perfektes-networking-dinner-zu-hause-organisiert","how-to-organize-the-perfect-networking-dinner-at-home","como-organizar-una-cena-networking-perfecta-en-casa","comment-organiser-un-diner-networking-parfait-a-la-maison","come-organizzare-una-cena-di-networking-perfetta-a-casa","evde-mukemmel-networking-aksami-nasil-duzenlenir","ru-he-zu-zhi-zhi-jia-wan-shang-wang-luo-jiao-wang","# Как организовать нетворкинг-ужин дома\n\nЯ всегда думаю, что домашний ужин лучше ресторана для знакомств. Дома люди расслабляются, без посторонних глаз и шума. Можно поговорить по-настоящему, без отвлекающих официантов. Такие вечера укрепляют связи в работе, иногда приводят к совместным проектам или просто к дружбе. Если нужно расширить круг без лишней официальности, попробуйте ужин дома. Главное, подготовьтесь заранее, чтобы ничего не пошло наперекосяк.\n\n## Формула успеха\n\nПригласите 6-8 человек. Выберите тему. Подготовьте еду. Получится хороший вечер.\n\nЯ пробовал эту комбинацию, и она работает. С 6-8 гостями все успевают высказаться, никто не теряется. Если больше, разговоры расползаются. Если меньше, выходит слишком тесно. Тема помогает не молчать: возьмите \"Удалённая работа в 2024 году\" или \"Инновации в дизайне\". Это даёт зацепки для обсуждения. Еда, как покажу ниже, добавит уюта. Например, на тему экологии подайте салат из местных овощей. Гости уйдут с контактами и, возможно, с идеями для себя.\n\n## Подбор гостей\n\nСмешайте профессии: один из бизнеса, другой из инвестиций, третий из творчества. Разные взгляды дают пищу для разговоров.\n\nПодбор гостей решает многое. Я стараюсь балансировать: люди из разных сфер дополняют друг друга. Предприниматель расскажет о запуске своего дела, инвестор о деньгах, дизайнер добавит про внешний вид продукта. Однотипная компания быстро заскучает. Начните с тех, кого знаете, но посмотрите LinkedIn или спросите друзей. Пригласите за 2-3 недели, напишите лично: укажите тему, скажите, зачем встреча. Дресс-код — smart casual, чтобы всем было удобно. Спросите про еду: вегетарианцы, аллергии. В итоге разговоры оживают, и сеть растёт в новые места.\n\n## Роль хозяина\n\nЗнакомьте гостей. Укажите общие темы. Ведите разговор.\n\nКак хозяин, вы в центре. Не просто кормите, а соединяете людей. При встрече говорите: \"Иван сделал app для фрилансеров, а Мария вырастила похожий проект втрое как маркетолог\". Так сразу видно связи. Если оба любят путешествовать, упомяните это. Ведите беседу вопросами: \"Что ждёт вашу отрасль через год?\" или \"Какой был последний вызов?\". Затухает — вернитесь к теме. Подготовьте вопросы на начало, короткие истории. Следите за всеми: если кто-то тихий, спросите его мнения. Между блюдами предложите обменяться контактами. Ваше настроение сделает вечер живым.\n\n## Еда\n\nДелайте просто. Вкусное важнее сложного, чтобы не нервничать на кухне.\n\nЕда — на втором плане, чтобы не мешать общению. 3-4 блюда хватит: закуски, основное, десерт. Закуски — сыр с фруктами, оливки, хумус. Основное — курица с овощами в духовке или паста с травами для тех, кто без мяса. Десерт — фрукты или тирамису из готовых ингредиентов. Пейте вино или сок, не переусердствуйте. Готовьте заранее, разогревайте в день ужина, мультиварка поможет. Если не кулинар, закажите у повара поблизости, подайте как своё. Накройте стол со свечами, цветами, приглушите свет. Гости похвалят, если вкусно и свежо.\n\n## Подготовка пространства\n\nПодготовьте комнату заранее. Уберите лишнее. Поставьте стулья кругом. Добавьте уюта: пледы, подушки, тихую музыку вроде джаза.\n\nWi-Fi проверьте, вдруг кому-то нужно показать слайды. Я как-то делал пробный ужин для своих, чтобы потренироваться. Это снимает напряжение, и в основной вечер фокусируешься на людях.\n\n## Атмосфера и follow-up\n\nАтмосфера складывается из мелочей: цветы для запаха, тёплый свет, без ТВ. Меняйте визитки или добавляйтесь в LinkedIn за столом.\n\nНа следующий день напишите всем: спасибо, вот фото, давайте созвонимся. Например: \"Обсудили инновации, интересно продолжить на неделе\". Такие ужины строят отношения надолго. С опытом они войдут в привычку, помогут расти. Попробуйте, и увидите.\n\n## Читайте также\n\n- [Гид по винным дегустациям: нетворкинг с бокалом](\u002Fblog\u002Fgid-po-vinnym-degustaciyam)\n- [Лучшие нетворкинг-мероприятия Москвы: гид для профессионалов](\u002Fblog\u002Fluchshie-networking-meropriyatiya-moskvy)\n- [Как ресторану привлечь новых гостей через нетворкинг-мероприятия](\u002Fblog\u002Fkak-restoranu-privlech-gostey)","https:\u002F\u002Fimages.unsplash.com\u002Fphoto-1764174861962-5b109301b1ad?crop=entropy&cs=tinysrgb&fit=max&fm=jpg&ixid=M3w5MDUzMTF8MHwxfHNlYXJjaHwxfHxkaW5uZXIlMjBwYXJ0eSUyMGhvbWUlMjBmcmllbmRzJTIwZ2F0aGVyaW5nfGVufDB8MHx8fDE3NzUwNjQwMjl8MA&ixlib=rb-4.1.0&q=80&w=1080","2026-03-06T09:00:00.000Z","2026-04-15T05:57:07.897Z"]