[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"blog-networking-v-novom-gorode-90-dnei-es":3,"blog-related-networking-v-novom-gorode-90-dnei":12},{"id":4,"title":5,"slug":6,"slugTranslations":7,"content":8,"coverImageUrl":9,"isPublished":10,"business":9,"createdAt":11,"updatedAt":11,"originalSlug":6},"908a8ba9-328c-47c8-a083-e905be3c6e62","Networking en una nueva ciudad: Plan de 90 días de cero a tu propio círculo","networking-v-novom-gorode-90-dnei",{},"# Networking en una nueva ciudad: Plan de 90 días de cero a tu propio círculo\n\nSegún datos de U-Haul y Nielsen, la persona promedio que se muda a una nueva ciudad se siente «adaptada» después de 4–6 meses. Para profesionales cuyo trabajo depende del networking, este plazo es demasiado largo. Aquí hay un plan de 90 días que comprime la integración a tres meses y proporciona un círculo real, no una colección de tarjetas de visita.\n\nHe trabajado con personas que se mudaron a Londres, Dubái, Lisboa, Ereván y Tbilisi. También se aplica a reubicaciones internas: Moscú → San Petersburgo, Kazán → Moscú, región → capital.\n\n## Semana 1–2: mínimo de logística, máximo de «puntos de entrada»\n\nEn los primeros 14 días, todos los recién llegados cometen un error: intentan hacer amigos de inmediato. Es demasiado pronto: aún no entiendes dónde vive tu industria en absoluto.\n\nEn su lugar:\n\n- **Encuentra 3 «puntos» físicos** a los que puedas ir regularmente: un coworking un día a la semana, una cafetería cerca de casa, un gimnasio o estudio. Esto es tu ancla. Sin ancla, estás flotando.\n- **Crea un «mapa de la industria de la ciudad»**: qué empresas son las más grandes en tu campo, dónde se basan las startups, dónde se celebran las principales conferencias. 2 horas de investigación ahorran un mes de búsqueda a ciegas.\n- **Escribe a 10 excompañeros y conocidos** que ya hayan estado en esta ciudad o trabajado con locales: «Me mudé a X. ¿Puedes recomendarme a quién debería conocer aquí? ¿A quién es mejor contactar?» Sin esta referencia cruzada, empiezas de cero.\n\n## Semana 3–4: primeras cinco conocidas cálidas\n\nYa no eres un turista, pero aún no eres residente. El objetivo de estas dos semanas es obtener cinco introducciones cálidas.\n\nCómo se hace:\n\n1. Para cada persona de tus «10 contactos», pide una introducción. «¿Quién es esa persona clave a la que vale la pena contactar si me mudé a X y quiero entender la industria?»\n2. Cuando te den un nombre, pregunta si puedes escribir en su nombre. Un «tu amigo recomendó» frío se convierte 4 veces mejor que un frío simple.\n3. En la reunión con estas personas, haz una pregunta al final: «¿Con quién más debería conocer?»\n\nEn 2 semanas tendrás 5 nuevas conocidas. Otras 3–5 serán recomendadas por estos cinco.\n\n## Mes 2: entrada en comunidades\n\nDel día 30 al 60 es el período más productivo. Ya conoces el terreno, alguien ya te conoce, surge una confianza básica.\n\n**Comunidades profesionales locales**. En la mayoría de las ciudades son públicas: chats de Telegram, espacios de trabajo de Slack, suscripciones a boletines. Encuentra 2–3 en las que quieras entrar. No te unas en silencio: escribe un mensaje corto al propietario\u002Fadmin: quién eres, de dónde vienes, cómo quieres ser útil al grupo. En el 70% de los casos te agregarán.\n\n**Eventos**. En el primer mes ibas a uno por semana: ahora aumenta a dos. El objetivo no son nuevas conocidas, sino reuniones repetidas con las antiguas. Un reconocimiento facial en tres reuniones y ya eres «uno de los suyos».\n\n**Ritual regular**. Organiza algo propio: desayuno los lunes en el coworking, cena los jueves en un lugar, café los viernes en una cafetería. La gente va a lo que se repite. En 6 semanas tendrás tu mini-club.\n\n## Mes 3: profundización y «intercambio de moneda»\n\nDel día 60 al 90, tu tarea es dejar de tomar y empezar a dar.\n\nEl networking es un intercambio. Si solo has pedido consejos e introducciones, después de 3 meses empieza a irritar. Ahora es tu turno de ser útil:\n\n- **Presenta personas entre sí**. Si conoces a uno que necesita un diseñador y a otro que busca un cliente para diseño, conéctalos. Una buena introducción equivale a 3 conocidas cálidas para ti personalmente.\n- **Llega con ayuda concreta**. «Recuerdo que dijiste que buscabas X: encontré esto, podría servirte». Tres mensajes así te hacen memorable para diez personas durante los próximos dos años.\n- **Comparte públicamente**. Escribe un post en LinkedIn\u002FTelegram sobre tus 90 días en la ciudad. Qué funcionó, qué no, qué sorprendió. Este post dará más conexiones cálidas que un mes de eventos.\n\n## Reglas que aceleran el proceso\n\n**Reúnete en su zona, no en la tuya**. Eres el nuevo: es más fácil para ti moverte. Es un gesto respetuoso y la gente lo recuerda.\n\n**No te quejes de la ciudad en los primeros 60 días**. Incluso si no te gusta, calla. En los primeros 2 meses tus impresiones son superficiales, y la crítica suena como queja de turista. Después de 90 días has ganado el derecho a una opinión.\n\n**Un compañero para deporte o hobby**. No es por el deporte: es por el contacto regular e informal sin motivo. Las conexiones más fuertes en una nueva ciudad surgen no en eventos, sino en «terceros lugares».\n\n**Ningún grupo de Telegram antes del día 15**. Crean la ilusión de comunicación. Lo real empieza solo después de 4–5 reuniones offline.\n\n## Qué esperar y qué es normal\n\n- **Días 1–20**: sensación de soledad. Es normal, pasa.\n- **Días 21–45**: primeras conversaciones reales. Euforia.\n- **Días 46–70**: retroceso. Parece que nada avanza. Es un plato, todos lo pasan.\n- **Días 71–90**: surge la sensación de «tengo gente aquí». No significa mejores amigos: significa que hay con quién invitar a un café el sábado sin explicaciones.\n\n## Qué NO ayudará\n\n- Registrarse en 10 sitios de citas y Bumble: dispersa la energía\n- Eventos diarios sin follow-up: sin continuación, las reuniones se borran en 72 horas\n- Intentos de hacer amigos con todos los «expatriados de tu país»: es un camino fácil, pero te arrastra al gueto y no te da la ciudad real\n- Esperar que alguien venga y te invite. No vendrán. El networking en una nueva ciudad siempre es tu iniciativa.\n\n90 días es el mínimo. En 6 meses tendrás un círculo completo, en un año eres «veterano», en dos eres local.",null,true,"2026-04-15T05:54:32.936Z",[13,20,38],{"id":14,"title":15,"slug":16,"slugTranslations":17,"content":18,"coverImageUrl":9,"isPublished":10,"createdAt":11,"updatedAt":11,"_score":19},"2e6ad75f-c1d4-4979-9009-bc5d960595e8","Networking después del despido: plan de búsqueda de empleo en 30 días","networking-posle-uvolneniya-plan-30-dnei",{},"# Нетворкинг после увольнения: план поиска работы на 30 дней\n\nПо данным Ladders и RecruitCRM, 70% вакансий на senior-уровне закрываются до того, как попадают на сайты. Если вас уволили — традиционный путь «откликаюсь на 50 вакансий в день» работает хуже всего. Он даёт 2–4% отклик и эмоционально выжигает за две недели.\n\nВот 30-дневный план, где нетворкинг делает 80% работы за вас. Основан на методологии карьерного стратега Джона Вестона и дополнен данными LinkedIn Talent Insights.\n\n## День 1–3: эмоциональный reset, а не поиск работы\n\nНе отправляйте ни одного резюме. Вместо этого:\n\n- Напишите список всех проектов, которыми вы гордитесь за последние 3 года. Минимум 15 пунктов.\n- Позвоните двум людям, которым доверяете, и расскажите, что вас уволили. Не просите ничего. Просто расскажите.\n- Выделите 10% бюджета на «эмоциональный парашют»: спортзал, массаж, что угодно, что снижает кортизол.\n\nУвольнение активирует ту же часть мозга, что и физическая боль (исследование UCLA 2003 года). Если вы начнёте поиск из паники, люди это почувствуют на звонке и откажут.\n\n## День 4–7: список из 50 человек\n\nОткройте LinkedIn и свой Telegram. Выпишите 50 человек, с кем вы общались за последние 5 лет по работе и кто сейчас работает. Категоризируйте:\n\n- **A (10–12 человек)**: те, кто знает вас хорошо и кому вы точно нравитесь профессионально\n- **B (20–25 человек)**: знают вас, вы делали вместе проект, отношения нейтральные\n- **C (15–18 человек)**: слабые связи, пересекались мельком\n\nКатегория A — это ваши усилители. Категория B — основа reach. Категория C — бонус в конце цикла.\n\n## День 8–14: теплые письма категории A\n\nНе «ищу работу». Напишите 10 человек из A-списка так:\n\n«{Имя}, привет. Хочу поделиться новостью и попросить совета. Я ушёл из {компании} — сейчас свободен и думаю про {общее направление}. Не ищу конкретную вакансию, а ищу ясность: какие компании в {нише} сейчас растут и к кому из них стоит пойти на разговор? Буду рад созвониться на 20 минут в любой день на этой неделе».\n\nЧто делает это сообщение работающим:\n\n- **Просит совет, а не работу**. Люди охотнее дают совет — это безопасно.\n- **Конкретный короткий звонок**, не «можем ли мы встретиться когда-нибудь».\n- **Не вызывает чувство долга**. Категория A ответит 8 из 10. Реально.\n\nНа каждом звонке задавайте один главный вопрос: «Кому ещё мне стоит написать? И можно ли упомянуть ваше имя?» Это удваивает ваш reach в день.\n\n## День 15–20: работа со слабыми связями\n\nКатегория C — статистически самый плодотворный сегмент. Гранноветтер (Strength of Weak Ties, 1973) показал, что 83% людей находят работу через слабые связи, а не через близких друзей. Близкие друзья знают то же, что и вы. Знакомые — другие миры.\n\nНапишите 15 человек из C: «{Имя}, давно не общались. Помните, мы пересекались на {проекте}? Ушёл из {компании}, сейчас смотрю, куда двигаться. Если у вас есть 10 минут на звонок — буду рад услышать, как у вас дела и что происходит в вашей сфере».\n\nПроцент отклика: 30–40%. Из них 5–7 откроют двери, о которых вы не знали.\n\n## День 21–25: прицельные встречи\n\nК этому моменту у вас должно быть 4–6 активных диалогов с компаниями. Не через HR, а через сотрудников, которые рассказали вам о внутренних движениях.\n\nНа этих встречах:\n\n- Не спрашивайте «есть ли вакансия». Спрашивайте: «Какие боли у команды сейчас? Что бы вы убрали, если бы завтра появился ещё один человек?»\n- Слушайте, а не продавайте. 70% времени говорит собеседник.\n- В конце: «Если я правильно понял, вам бы помогло X. Я делал это в двух последних ролях — могу показать, как решал».\n\n## День 26–30: замыкание цикла\n\nДаже если вы получили оффер, сделайте два важных шага:\n\n1. **Напишите всем 50 людям** из списка, даже тем, кто не ответил. «Я устроился в {компанию}. Спасибо, что помогли (советом, интродукцией, просто тем, что выслушали). Теперь я на вашей стороне — если нужно что-то от меня, пишите».\n2. **Запишите уроки**. Что работало, что нет. Через 3 года, когда вас уволят снова (рынок меняется), вы сэкономите 20 дней.\n\n## Правила, которые не нарушаются\n\n- Никаких мессенджеров после 21:00. Уважение ко времени = уважение к вам.\n- Никогда не жалуйтесь на бывшего работодателя. Индустрия маленькая, слова возвращаются.\n- Не пишите «ищу работу» в первом сообщении. Пишите «ищу совета». Это психологически разные сигналы.\n- 30 минут в день на физическую активность. Без этого мозг не справляется с отказами.\n\n## Статистика, которая вас поддержит\n\n- Средний срок поиска senior-роли в 2025 году (по Ladders) — 6 месяцев. Через нетворкинг — 2,5 месяца.\n- 70% уволенных через активный нетворкинг получают более высокую зарплату на новом месте, чем на предыдущем.\n- Самый короткий задокументированный цикл «увольнение → оффер» среди пользователей LinkedIn Premium — 11 дней. Это исключение, но оно случилось через один интродукционный звонок.\n\n30 дней — это не срок на поиск работы. Это срок на построение 50 живых связей, которые будут с вами всю карьеру.",3,{"id":21,"title":22,"slug":23,"slugTranslations":24,"content":33,"coverImageUrl":34,"isPublished":10,"createdAt":35,"updatedAt":36,"_score":37},"163ed0a7-44e6-483e-9fc5-bf58e6c3ab9d","Networking en viajes: conocimientos en una nueva ciudad","networking-en-viajes-conociendo-gente-en-una-ciudad-nueva",{"ar":25,"de":26,"en":27,"es":23,"fr":28,"it":29,"pt":30,"tr":31,"zh":32},"alnetworking-fi-lsayahat-altaearuf-fi-madinah-jdida","networking-beim-reisen-bekanntschaften-in-einer-neuen-stadt","networking-while-traveling-making-acquaintances-in-a-new","networking-en-voyage-rencontres-dans-une-nouvelle-ville","networking-in-viaggio-conoscenze-in-una-nuova-citta","networking-em-viagens-conhecendo-pessoas-em-uma-nova-cidade","seyahat-ede-rek-networking-yeni-sehirde-tanismer","lv-xing-zhong-de-wang-luo-jiao-wang-zai-xin-cheng-shi-jiao","# Нетворкинг в путешествиях: знакомства в новом городе\n\nПутешествия дают шанс познакомиться с новыми людьми. Вы выходите из привычной рутины, и вот уже разговор в поезде или на улице приводит к интересным идеям. Я сам так нашел партнера для проекта, просто болтая в кафе в Стамбуле. Конечно, не всегда все срабатывает идеально, но если подойти с умом, можно набрать полезных контактов. Главное — не ждать чуда, а немного подготовиться, чтобы спонтанные встречи приносили больше пользы.\n\n## Подготовка\n\nПодготовка помогает сразу влиться в местную атмосферу, без лишней суеты. Я обычно начинаю за пару недель, чтобы не торопиться в последний момент.\n\n- **Проверьте мероприятия в городе**. Загляните на Meetup.com, Eventbrite или Time Out, если это большой город. В Москве, например, полно конференций по IT — там бывают открытые сессии для знакомств. Выберите пару событий по душе, скажем, мастер-класс по фото или бизнес-встречу. Зарегистрируйтесь заранее, чтобы не стоять в очереди. Возьмите визитки или покажите QR с LinkedIn — это упрощает обмен контактами. Поездка сразу станет интереснее.\n\n- **Обновите профиль в соцсетях**. В LinkedIn или Instagram напишите, что вы в новом городе ненадолго. Пост вроде \"Привет из Барселоны! Хочу поговорить о стартапах\" часто притягивает местных. Добавьте хэштеги #NetworkingInBarcelona или #DigitalNomad. Фото из поездки сделает профиль живее, люди охотнее пишут. Я заметил, что так нарывается пара сообщений за день.\n\n- **Напишите знакомым в том городе**. В LinkedIn посмотрите, кто из контактов там живет. Сообщение вроде \"Привет, Анна! Вижу, ты в Лондоне. Буду на неделе — может, кофе и поговорим о маркетинге?\" обычно работает. Даже старые связи оживают. Я пробовал: из пяти сообщений две встречи случились. Подготовьте пару вопросов — о местных трендах или советах по работе. Разговор пойдет легче.\n\n## На месте\n\nПриехав, выходите на улицу, не сидите в номере. Город кипит, и простое любопытство заводит разговоры. Иногда ничего не выходит, но чаще — да.\n\n- **Зайдите в коворкинг**. В WeWork или местных хабах, как Impact Hub в Праге, полно фрилансеров и экспатов. Сядьте поработать, спросите о Wi-Fi — и беседа завяжется. В Нью-Йорке они устраивают happy hours бесплатно. Начните с малого: \"Интересная сумка, где взяли?\" Я так обменялся контактами с дизайнером в Берлине. Берите ноутбук и будьте открыты.\n\n- **Посетите локальные события**. Фестивали, выставки или рынки — хорошее место для неформальных разговоров. В Токио matsuri — это праздник, где все болтают с незнакомцами. В Европе подойдут арт-выставки. Оденьтесь удобно, но с шармом. Подготовьте короткий рассказ о себе на 30 секунд — чтобы зацепить. Такие встречи иногда перерастают в дружбу, хотя не всегда.\n\n- **Ищите людей через приложения**. Couchsurfing, Bumble Bizz или даже Tinder для networking подойдут, чтобы найти компанию на прогулку. Напишите: \"Хочу гида по стрит-арту в Берлине\". Фильтруйте по профессии — маркетолог или дизайнер. Встречайтесь в людных местах, читайте отзывы. Это дает не только знакомства, но и советы по городу. Я получил пару крутых рекомендаций так.\n\n## После возвращения\n\nВернувшись, не забрасывайте новые связи — именно они приносят пользу потом. Трачу на это час-два в неделю, и оно того стоит.\n\n- **Пишите новым знакомым**. В первые два дня отправьте: \"Рад был поговорить о дизайне в Амстердаме! Поделимся ссылками?\" Комментируйте их посты в LinkedIn или чатитесь в WhatsApp. Если идеи по бизнесу всплыли, предложите вебинар. Ставьте напоминания — раз в месяц обновление. Так доверие растет, и появляются рекомендации.\n\n- **Предложите встречу у себя**. Если они говорили о поездке к вам, скажите: \"В Киеве? Давай увидимся, покажу места для networking\". Организуйте группу, чтобы сеть росла. Я так превратил случайного знакомого в партнера по проекту. В итоге двери открываются для новых поездок.\n\nВ итоге, нетворкинг в поездках — это смесь плана и случая. Попробуйте, и контакты начнут работать на вас. Не все сработает с первого раза, но со временем увидите разницу.\n\n## Читайте также\n\n- [Нетворкинг для интровертов: 5 стратегий, которые работают](\u002Fblog\u002Fnetworking-dlya-introvertov)\n- [Тренды нетворкинга 2026: что изменилось после пандемии](\u002Fblog\u002Ftrendy-networkinga-2025)\n- [Искусство small talk: как начать разговор с незнакомцем в 2026](\u002Fblog\u002Fiskusstvo-small-talk)","https:\u002F\u002Fimages.unsplash.com\u002Fphoto-1759843541035-ab598ed6fb7f?crop=entropy&cs=tinysrgb&fit=max&fm=jpg&ixid=M3w5MDUzMTF8MHwxfHNlYXJjaHwxfHx0cmF2ZWwlMjBuZXR3b3JraW5nJTIwbWVldGluZyUyMHBlb3BsZSUyMGFicm9hZHxlbnwwfDB8fHwxNzc1MDY0MDA0fDA&ixlib=rb-4.1.0&q=80&w=1080","2026-03-09T10:00:00.000Z","2026-03-09T12:00:00.000Z",2,{"id":39,"title":40,"slug":41,"slugTranslations":42,"content":51,"coverImageUrl":52,"isPublished":10,"createdAt":53,"updatedAt":54,"_score":37},"3c1075e0-bc75-4379-82dd-4646c18013e4","Cena de networking en casa para 8 personas: plan paso a paso en 48 horas","como-organizar-una-cena-networking-perfecta-en-casa",{"ar":43,"de":44,"en":45,"es":41,"fr":46,"it":47,"pt":48,"tr":49,"zh":50},"kayf-tanzim-eidat-networking-mthaala-fi-lbayt","wie-man-ein-perfektes-networking-dinner-zu-hause-organisiert","how-to-organize-the-perfect-networking-dinner-at-home","comment-organiser-un-diner-networking-parfait-a-la-maison","come-organizzare-una-cena-di-networking-perfetta-a-casa","como-organizar-um-jantar-de-networking-perfeito-em-casa","evde-mukemmel-networking-aksami-nasil-duzenlenir","ru-he-zu-zhi-zhi-jia-wan-shang-wang-luo-jiao-wang","# Как организовать нетворкинг-ужин дома\n\nЯ всегда думаю, что домашний ужин лучше ресторана для знакомств. Дома люди расслабляются, без посторонних глаз и шума. Можно поговорить по-настоящему, без отвлекающих официантов. Такие вечера укрепляют связи в работе, иногда приводят к совместным проектам или просто к дружбе. Если нужно расширить круг без лишней официальности, попробуйте ужин дома. Главное, подготовьтесь заранее, чтобы ничего не пошло наперекосяк.\n\n## Формула успеха\n\nПригласите 6-8 человек. Выберите тему. Подготовьте еду. Получится хороший вечер.\n\nЯ пробовал эту комбинацию, и она работает. С 6-8 гостями все успевают высказаться, никто не теряется. Если больше, разговоры расползаются. Если меньше, выходит слишком тесно. Тема помогает не молчать: возьмите \"Удалённая работа в 2024 году\" или \"Инновации в дизайне\". Это даёт зацепки для обсуждения. Еда, как покажу ниже, добавит уюта. Например, на тему экологии подайте салат из местных овощей. Гости уйдут с контактами и, возможно, с идеями для себя.\n\n## Подбор гостей\n\nСмешайте профессии: один из бизнеса, другой из инвестиций, третий из творчества. Разные взгляды дают пищу для разговоров.\n\nПодбор гостей решает многое. Я стараюсь балансировать: люди из разных сфер дополняют друг друга. Предприниматель расскажет о запуске своего дела, инвестор о деньгах, дизайнер добавит про внешний вид продукта. Однотипная компания быстро заскучает. Начните с тех, кого знаете, но посмотрите LinkedIn или спросите друзей. Пригласите за 2-3 недели, напишите лично: укажите тему, скажите, зачем встреча. Дресс-код — smart casual, чтобы всем было удобно. Спросите про еду: вегетарианцы, аллергии. В итоге разговоры оживают, и сеть растёт в новые места.\n\n## Роль хозяина\n\nЗнакомьте гостей. Укажите общие темы. Ведите разговор.\n\nКак хозяин, вы в центре. Не просто кормите, а соединяете людей. При встрече говорите: \"Иван сделал app для фрилансеров, а Мария вырастила похожий проект втрое как маркетолог\". Так сразу видно связи. Если оба любят путешествовать, упомяните это. Ведите беседу вопросами: \"Что ждёт вашу отрасль через год?\" или \"Какой был последний вызов?\". Затухает — вернитесь к теме. Подготовьте вопросы на начало, короткие истории. Следите за всеми: если кто-то тихий, спросите его мнения. Между блюдами предложите обменяться контактами. Ваше настроение сделает вечер живым.\n\n## Еда\n\nДелайте просто. Вкусное важнее сложного, чтобы не нервничать на кухне.\n\nЕда — на втором плане, чтобы не мешать общению. 3-4 блюда хватит: закуски, основное, десерт. Закуски — сыр с фруктами, оливки, хумус. Основное — курица с овощами в духовке или паста с травами для тех, кто без мяса. Десерт — фрукты или тирамису из готовых ингредиентов. Пейте вино или сок, не переусердствуйте. Готовьте заранее, разогревайте в день ужина, мультиварка поможет. Если не кулинар, закажите у повара поблизости, подайте как своё. Накройте стол со свечами, цветами, приглушите свет. Гости похвалят, если вкусно и свежо.\n\n## Подготовка пространства\n\nПодготовьте комнату заранее. Уберите лишнее. Поставьте стулья кругом. Добавьте уюта: пледы, подушки, тихую музыку вроде джаза.\n\nWi-Fi проверьте, вдруг кому-то нужно показать слайды. Я как-то делал пробный ужин для своих, чтобы потренироваться. Это снимает напряжение, и в основной вечер фокусируешься на людях.\n\n## Атмосфера и follow-up\n\nАтмосфера складывается из мелочей: цветы для запаха, тёплый свет, без ТВ. Меняйте визитки или добавляйтесь в LinkedIn за столом.\n\nНа следующий день напишите всем: спасибо, вот фото, давайте созвонимся. Например: \"Обсудили инновации, интересно продолжить на неделе\". Такие ужины строят отношения надолго. С опытом они войдут в привычку, помогут расти. Попробуйте, и увидите.\n\n## Читайте также\n\n- [Гид по винным дегустациям: нетворкинг с бокалом](\u002Fblog\u002Fgid-po-vinnym-degustaciyam)\n- [Лучшие нетворкинг-мероприятия Москвы: гид для профессионалов](\u002Fblog\u002Fluchshie-networking-meropriyatiya-moskvy)\n- [Как ресторану привлечь новых гостей через нетворкинг-мероприятия](\u002Fblog\u002Fkak-restoranu-privlech-gostey)","https:\u002F\u002Fimages.unsplash.com\u002Fphoto-1764174861962-5b109301b1ad?crop=entropy&cs=tinysrgb&fit=max&fm=jpg&ixid=M3w5MDUzMTF8MHwxfHNlYXJjaHwxfHxkaW5uZXIlMjBwYXJ0eSUyMGhvbWUlMjBmcmllbmRzJTIwZ2F0aGVyaW5nfGVufDB8MHx8fDE3NzUwNjQwMjl8MA&ixlib=rb-4.1.0&q=80&w=1080","2026-03-06T09:00:00.000Z","2026-04-15T05:57:07.897Z"]